|ACTUALIDAD|
Lunes 15 de Enero de 2023.
•Con el fin de tipificar el acoso laboral y sancionar de uno a 9 años de prisión a quien lo cometa, la diputada del PRI, Cynthia Iliana López Castro presentó iniciativa que adiciona un artículo 260 Bis al Código Penal Federal.
Si la persona que comete acoso laboral es servidora pública se le destituirá de su cargo y se le inhabilitará por el mismo término de la pena de prisión impuesta, establece la iniciativa que fue enviada a la Comisión de Justicia para dictamen.
Dijo que el acoso laboral no se encuentra tipificado en el Código Penal Federal, ya que, ante el Ministerio Público, para que investigue los hechos que puedan implicar un delito con motivo del acoso laboral, se debe acusar por alguna de las vertientes que genera este comportamiento, como es la discriminación.
Define el acoso laboral como cualquier acción por la cual una persona es agredida física, verbal y/o psicológicamente, a través de amenazas, intimidaciones, agresiones, humillaciones, maltrato, hostigamiento, insulto, inequidad salarial, acoso sexual, psicológico o de cualquier otro tipo por otra u otras personas en el ejercicio de su actividad laboral o como consecuencia de la misma.
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